探索教育(Adventure Education)的體驗式學習

近十幾年來最廣為企業機關受用的訓練模式~體驗式探索教育課程

(企業傳承篇)

救國團探索教育推廣中心資深講師王群元 提供

    2023全球暨台灣家族企業調查報告，台灣家族企業超過一半是由創始第一代掌權經營，這些第一代絕大部分都超過60歲，而台灣有高達九成的家族企業，其家族成員都在家族企業內任職，但在世代交班規畫卻不到43%，相較於歐美的百年企業這表示，百年家族企業在臺灣尚處萌芽階段，即臺灣家族企業處於環球家族企業發展週期的青壯年階段，因而可利用後發優勢，借鑒海外家族成功傳承經驗，並透過建立家族成員的分工、分享、分權的治理機制，以完善家族傳承。

    77%的臺灣家族企業主以「確保企業持續存活」為未來兩年的首要目標，可看出台灣家族企業主對整體局勢動盪不安的擔憂，對比全球家族企業則最看重「擴展新的市場或客戶群體」與「提升數位能力」。「數位轉型」將是家族企業二代承先啟後的重要歷程與工具。最重要的是，上層的支持才是轉型成功與否的第一關，透過轉型提升員工與主管的能力，內化為企業的核心能力，創造員工、企業、家族三贏局面，而「有效溝通」及「接班能力的養成」，為世代傳承接班的重大挑戰。

    探索教育模式相信：

• 團隊學習勝於個別學習
• 互動式、參與式、啟發式更適合成年人學習
• 多元資源學習勝於單項資源學習
• 學習者才是主角，最清楚自己需要什麼
• 五種感官全心投入體驗，更易懂難忘
• 學習可以是有趣又好玩，寓教於樂
• 冒險是性格成長的催化劑，企圖心比本領更重要
• 學習場所不一定只能在教室或飯店，探索教育是沒有圍牆的
• 學習掌握過程〈Ｈｏｗ〉和結果〈Ｗｈａｔ〉一樣重要　
• 沒有深刻的省思，就沒有學習

    廿一世紀是知識經濟的世紀，也是創新學習的時代，更是講求團隊的時代，每個職場成員都不可避免的被要求發揮創意，創造團隊績效。

    本課程提供學習的實驗室，強調實際操作和體驗的學習模式。此模式是以團隊動力與發展為架構，主要在於強化溝通協調、問題解決、創意思考、團隊合作、領導與被領導、團隊信任等目標的套裝課程，催化團隊動力與效能，創造１＋１＞２的可能以達到複合型領導接班人的能力培養。課程以充滿啟發性、挑戰性、刺激性及趣味性活動的參與，代替傳統單調的授課方式，讓成員在無壓力的狀態下，體驗活動所賦與的意義。

探索教育(Adventure Education)源自英國，發展於美國，九０年代引進台灣，是一種新興的教育訓練模式。有別於傳統的認知教育課程，為透過參與、體驗、互動的團隊學習架構，經由一系列具趣味性、挑戰性、創造性、學習性價值的遊戲、活動和課程，對於增進參加人員的「團隊」、「創意思考」、「人際溝通」、「服務品質」、「領導決策」、「組織活力」、「問題解決」、「組織績效」等方面的技能和態度，效益卓著。

探索教育的訓練是透過一系列經過設計的室內或戶外活動，讓學員在愉快的心情極大自然的環境中，藉由身體力行〈Leaning by doing〉，透過遊戲〈Game〉、活動〈Active〉、信任〈Trust〉、溝通〈Communication〉、領導與被領導〈Leadership&Follow ship〉、問題解決〈Problem Solving〉等挑戰性課程，建立信任，塑造共識，努力達成團隊目標，達到領導學的磨練。

探索教育也是具有高度能量的團隊引導課程，有別於團康活動，在專業的引導師帶領下，從情境的塑造，活動的執行，到經驗的分享、統整，進而轉移到工作經驗和人生的啟發，促進自我的成長與組織的發展，以及追求卓越的精神和行動力，都是最佳的選擇。

訓練的方式，「聽」不如「看」，「看」又不如「體驗」。體驗學習就是這種活潑的教育訓練方式，比傳統上課方式更能讓你有效學習。體驗學習（Experiential Learning）是一種以活動或遊戲的方式，很趣味地引導成員互動，從參與活動或遊戲中感受、體驗、領悟許多生活及社會上的觀念與問題，進而探索自我、改善關係或解決問題。

每個活動或遊戲都是經過專業訓練者的精心安排與設計，透過每次活動的參與，得到立即且具體的經驗，由教練引導每位成員對此經驗的觀察與省思加以討論；成員對每個活動的個人體驗是不同的且獨特的，然經教練的引導使成員能觀照全體，藉由深度匯談技巧達到良好溝通的情境，將活動中所觀察與發現的問題，以成員集體共同的智慧來形成具體概念與信念，進而運用這些觀念或信念於真實世界中，增進群我關係與溝通技巧，加強團隊領導與決策力，建立領導團隊願景目標建構的綜合型領導力，厚植企業傳承接班能力的養成。

◎專業洽詢：03-5153383轉活動組

資料來源：(一)國立台灣師範大學公民訓育學系蔡居澤教授。

                 (二)發現探索力(2017)，台北市，幼獅出版社。

                 (三)救國團探索教育中心。

                 (四)資誠《2023全球暨台灣家族企業調查報告》